本網訊  1月10日下午，公司召開了2021年度創新成果發布評審會。公司在家領導、各部門負責人及職工代表40余人參加了發布會。

參與現場評審發布的8項技術管理創新成果和12項“五小成果”由2021年申報的近40項創新成果中推選產生。成果發布人根據抽簽順序依次完成了PPT成果演示介紹和現場答辯，評委從創新性、效益性、適用性、規范性、技術性等要素和現場答辯情況對創新成果進行了綜合評價，肯定了成績，指出了不足及存在的問題，提出了改進建議。

會議要求，一是要開拓創新思維、挖掘創新潛能、提高創新能力，用集體的智慧力量，鉆研解決生產技術突出問題、難點問題；二是要從踐行新發展理念、公司改革發展、科學管理和治理、培養成就人才等“四個需求”深入理解創新活動的重要意義；三是各級組織要大力宣傳，鼓勵職工克服阻力、慣性思維和惰性思想，積極思考，緊緊圍繞公司生產經營、改革發展等實際，從小處著眼，從有利于提高“三效”的角度出發，在理念、組織、管理、技術、手段上主動創新、大膽創新，努力形成以創新引領創效、以創效助推高質量發展新格局。會議要求，一是要開拓創新思維、挖掘創新潛能、提高創新能力，用集體的智慧力量，鉆研解決生產技術突出問題、難點問題；二是要從踐行新發展理念、公司改革發展、科學管理和治理、培養成就人才等“四個需求”深入理解創新活動的重要意義；三是各級組織要大力宣傳，鼓勵職工克服阻力、慣性思維和惰性思想，積極思考，緊緊圍繞公司生產經營、改革發展等實際，從小處著眼，從有利于提高“三效”的角度出發，在理念、組織、管理、技術、手段上主動創新、大膽創新，努力形成以創新引領創效、以創效助推高質量發展新格局。

此次創新成果發布評審會，既是公司創新工作的現場會、經驗交流會、思想碰撞會，又是2022年度創新工作的動員會和推進會，為深入推動技能人才培養、課題孵化、成果應用起到了催化和帶動作用。下一步，公司將根據評審結果對優秀創新成果和個人進行表彰獎勵，并擇優向上級公司、行業協會等推薦代表性成果參加外部評比。（杜  偉）

圖1：2021年度技術管理創新成果

圖2：2021年度“五小”成果